Czy przejść szkolenie z bhp to obowiązek?

Czy przejść szkolenie z bhp to obowiązek? czyli szkolenie bhp warszawa jsce pracy było bezpieczne dla nas i dla innych współpracowników. Przepisy dotyczące BHP ściśle określają normy jakie powinien spełnić pracodawca, aby pracownicy byli bezpieczni, ale też bardziej prod

Dodane: 09-09-2020 10:54
Czy przejść szkolenie z bhp to obowiązek?

szkolenie bhp warszawa


Pracodawca dbając o bezpieczeństwo w zakładzie

szkolenie bhp warszawa

BHP, czyli bezpieczeństwo i higiena w miejscu pracy to zasady, których należy przestrzegać i którymi powinnyśmy się kierować by miejsce pracy było bezpieczne dla nas i dla innych współpracowników. Przepisy dotyczące BHP ściśle określają normy jakie powinien spełnić pracodawca, aby pracownicy byli bezpieczni, ale też bardziej produktywni. Określają także jak postępować ma pracownik, aby nie stwarzać zagrożenia w miejscu pracy. Szkolenia bhp w zakładach pracy są obowiązkowe. Ochrona przeciwpożarowa, czyli ppoż określa w jaki sposób postępować w razie pożaru lub klęski żywiołowej. Budynek, w który pracują ludzie powinien być dokładnie oznakowany. Każdy pracownik przebywający w budynku powinien wiedzieć gdzie znajduje się gaśnica, wąż gaśniczy, hydrant, toporek p.pożarowy i oczywiście znać drogi ewakuacyjne. Pracodawca dbając o bezpieczeństwo w zakładzie pracy musi wyznaczyć i przeszkolić jedną lub więcej osób w zakresie pierwszej pomocy.
Pierwsza pomoc to umiejętność ratowania ludzkiego życia. Osoba, która jej udziela musi być dobrze wyszkolona by mieć pewność tego co robi i robić to skutecznie.


W dzisiejszych czasach coraz częściej słyszymy

W dzisiejszych czasach coraz częściej słyszymy o kwestiach związanych z bezpieczeństwem, a wszystko to wynika m.in. z tragicznych wypadków, które są wynikiem braku wiedzy na temat bezpieczeństwa, albo zwykłej lekkomyślności w danej chwili. W celu zapewnienia nam jak najwyższych standardów bezpieczeństwa prowadzi się m.in. szkolenia bhp, czyli szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny. Przeprowadzane są one w każdej firmie, dzięki czemu zwiększa to nasze poczucie bezpieczeństwa. Istotną kwestią są również ppoż, czyli taki zbiór zasad ochrony przeciwpożarowej, który powinien również zostać wdrożony w miejscu naszej pracy. Chyba najistotniejszą kwestią, jaka istnieje w temacie bezpieczeństwa jest zdecydowanie pierwsza pomoc, od której bardzo często tak wiele zależy. Co ciekawe, coraz częściej ludzie potrafią ją wykonać i ratują inne ludzkie życie. W ostatnich latach świadomość społeczeństwa na ten właśnie temat znacznie wzrosła, a to pozwala z wielką nadzieją patrzeć w przyszłość. Pierwsza pomoc to bardzo często umiejętność na wagę ludzkiego życia.


Nie bez powodu pracownicy kładą coraz

Wiele słyszy się o sytuacjach, w których zawiodła ludzka sprawność, jasność umysłu czy wiedza. Wiele wypadków dałoby się uniknąć lub też zmniejszyć ich niekorzystne konsekwencje, gdyby świadkowie lub sami uczestnicy groźnych zdarzeń, wiedzieli jak postępować i wdrożyli te zasady w życie.

Nie bez powodu, pracownicy kładą coraz większy nacisk na sprawne przeprowadzanie szkoleń z zakresu ochrony przeciwpożarowej (PPOŻ) lub też zwykłe szkolenia BHP. Zdaje się, że nic nowego nie da się w nich wymyślić. Można jednak wpłynąć na formę przekazu, wyróżnienie najistotniejszych rzeczy i w pewnym sensie "odczarowanie" tego typu zajęć, które nierzadko są lekceważone. Jak pokazują realia- są niezwykle ważne i niezbędne w wielu sytuacjach. Nawet tych, które nie dotyczą nas bezpośrednio. Jako obserwator nietypowego zdarzenia, jesteśmy w stanie uratować komuś życie. Jest to jednak możliwe, jeśli nie są nam obce zasady, którymi kieruje się tzw. pierwsza pomoc.

Szkolenie jako zapobieganie niebezpieczeństwom? Z pewnością.


W organizacjach o profilu administracyjnym gdzie

Wiele z firm staje przed wyborem: czy zatrudniać BHPowca na etacie czy korzystać z firm zewnętrznych oferujących takie usługi. Wybór ten uwarunkowany jest przede wszystkim specyfiką firmy i jej skalą. W organizacjach o profilu administracyjnym, gdzie zagrożeń jest znacznie mniej niż na halach produkcyjnych z wyspecjalizowanym ciężkim sprzętem, z pracą na wysokościach czy z wykorzystaniem substancji szkodliwych, utrzymywanie służby BHP wydaje się nie być zasadnym. Szkolenia BHP, wstępne instruktaże pracowników związane z ryzykiem zawodowym, profilaktyką ppoż to standardowe treści szkoleniowe, które z powodzeniem realizować może osoba z zewnątrz zaznajomiona wcześniej ogólnie z profilem firmy. Pierwsza pomoc przedmedyczna często realizowana jest przez ratowników medycznych, których można zaangażować w szkolenia pracowników. Takie rozwiązanie pomaga optymalizować koszty zatrudnienia. W przypadku dużych organizacji znajomość procesów, potencjalnych zagrożeń, a także samych pracowników wpływa na skuteczność służby BHP. Stały monitoring, możliwy dzięki częstej obecności wśród zatrudnionych, maszyn i urządzeń pozwala na bieżąco eliminować czynniki, które mogą stać się przyczyną wypadków przy pracy.